СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ

«УТВЕРЖДАЮ»

Руководитель КГКП «Павлодарский

колледж технического сервиса»

_____________ Ахметшаихов А.С.

«___» _____________ 2018 г.

 

 

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ

 

КГКП «Павлодарский колледж технического сервиса»

 

на 2016 – 2020 годы

 

Рассмотрен на педагогическом совете

Протокол № 1 от 31.08.2016 г.

 

Миссия колледжа:«Подготовка высококвалифицированных и конкурентоспособных специалистов, соответствующих потребности рынка труда и задачам индустриально-инновационного развития страны, приоритет­ным направлениям развития промышленного комплекса, обеспечивающих непрерывное обновление и органическую адаптацию системы технического и профессионального образования к изменяющимся социально-экономическим условиям региона».

 

Стратегические цели КГКП «Павлодарский колледж технического сервиса»:

— подготовка высококвалифицированных специалистов для внутреннего рынка, расширения партнерских связей с организациями;

— формирование системы непрерывного профессионального образования;

— обеспечение устойчивого функционирования и развития системы подготовки специалистов ТиПО разного профиля;

— обеспечение дальнейшего становления системы управления качественного образования;

— всестороннее развитие здоровьесберегающего образовательного пространства с целью сохранения и укрепления здоровья всех субъектов образовательного процесса колледжа;

— расширение системы социального партнерства и, как результат – контрактно-целевую форму подготовки (внедрение дуальной системы обучения);

— удовлетворение запросов работодателей и потребителей образовательных услуг в качестве и содержании профессиональной подготовки в соответствии с требованиями рынка труда, изучение потребностей рынка трудовых ресурсов с целью выявления возможных направлений подготовки, открытия новых специальностей.

 

Задачи:

— предоставление качественных услуг образования;

— формирование коллектива с высоким уровнем профессиональной компетенции и культуры;

— создать необходимые условия для успешной деятельности педагогов и учащихся в соответствии с ГОСО РК;

— качественно улучшить кадровое обеспечение учебного процесса путем совершенствования и развития системы повышения квалификации педагогов;

— удовлетворение запросов работодателей и потребителей образовательных услуг в качестве и содержании профессиональной подготовки.

 

Достижение стратегической цели развития колледжа обеспечивается

путем решения комплекса стратегических задач:

— модернизация образовательного процесса;

— модернизация и повышение эффективности практического обучения;

— развитие кадрового потенциала;

— укрепление материально-технической базы;

— расширение социального партнерства;

— совершенствование системы управления.

 

№п Мероприятия Сроки исполнения

 

Ответственные
1 2 3 4
I.1МОДЕРНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
1 Реализация требования к структуре основных профессиональных образовательных программ, предусматривающих как дисциплины циклов общего гуманитарного и социально-экономического, общепрофессионального и профессионального, так и профессиональные модули, включающие междисциплинарные курсы, учебную и производственную практику постоянно Руководитель колледжа, зам. руководителя по УПР, УР, методист, руководители ЦМК
2 Проведение методических семинаров, совещаний, научно- методических конференций, «круглых столов», предметных недель с участием субъектов образовательного процесса по плану ЦМК Зам. руководителя по УПР, УР, методист
3 Обеспечение оптимальных условий для становления и самореализации личности будущего конкурентоспособного специалиста, обладающего высокой культурой, гражданской ответственностью, способного к профессиональному, интеллектуальному и социальному творчеству постоянно Руководитель колледжа, зам. руководителя по УВР, родительский комитет, попечительский совет, психолог
4 Обеспечение взаимодействия членов педагогического коллектива по реализации основных нормативных документов органов управления образованием по проблемам воспитания, обучения и развития личности постоянно Руководитель колледжа, зам. руководителя по УПР, УВР, УР
5 Формирование учебных планов и программ по специальностям с участием работодателей на основе общих и профессиональных компетенций ежегодно Зам. руководителя по УПР, УР, руководители ЦМК, методист, преподаватели
6 Использование в образовательном процессе активных и интерактивных форм проведения занятий (метод изучения конкретных ситуаций из практики, имитация трудовой деятельности, проблемное обучение, метод проектов, ролевые и деловые игры, учебный эксперимент и др.) постоянно Зам. руководителя по УПР, УР, руководители ЦМК, методист
7 Разработка индивидуальных и совместных творческих проектов в рамках цикловых методических комиссий и их защита ежегодно Руководители ЦМК, методист
8 Осуществление курсовой подготовки и переподготовки педагогов в ИПК ПК по графику курсовой подготовки Зам. руководителя по УПР, УВР, УР, методист
9 Модернизация научно-методической и учебно-методической базы (создание учебно-методических комплексов, пособий, электронных курсов лекций, электронных учебников, мультимедийных программ, презентаций) в течение года Зам. руководителя по УВР, УР, методист
10 Расширение связей с «Өрлеу», «Кәсіпкор», вузами, педколледжеми другимиучебнымизаведениями в течение года Зам. руководителя по УПР, УР, методист, руководители ЦМК
11 Изучение и обобщение передового опыта инженерно-педагогических работников в течение года Зам. руководителя по УПР, УВР, УР, методист
12 Организация и проведение предметных недель, помощь в организации предметных олимпиад, подготовка и проведение коллективных творческих дел познавательной направленности, консультативная помощь слабоуспевающим учащимся ежемесячно Зам. руководителя по УР, УВР, методист, Совет командиров
13 Формирование научного общества учащихся (проведение исследовательских работ, организация научно-исследовательских конференций) по плану Зам. руководителя по УР, методист, руководитель ЦМК общеобразовательных дисциплин
14 Размещение статей, новостей на сайт колледжа, проведение опросов обучающихся и родителей постоянно Зам. руководителя по УВР, совет командиров, методист, психолог
15 Организация и проведение спортивных праздников, «Малых олимпийских игр», «Дня здоровья», подготовка сборных команд к участию в городских и областных соревнованиях по плану

РЦФК

Зам. руководителя по УР, УВР, преподаватели физвоспитания
16 Организация и проведение конкурсов «Лучший по профессии» по всем специальностям колледжа по плану проведения конкурсов Зам. руководителя по УПР, старший мастер, руководитель ЦМК спецдисциплин
17 Приобщение студентов к общечеловеческим ценностям, национальным устоям и академическим традициям, воспитание их в духе профессиональной чести и этики постоянно Зам. руководителя по УПР, УВР, УР, психолог, мастера групп, классные руководители
18 Прохождение инженерно-педагогическими работниками курсов по освоению современных информационных технологий и использованию ресурсов информационной сети «Интернет» в течение года Зам. руководителя по УР, методист
19 Создание банка программно-методических материалов, мультимедиа программ, пособий учебников для организации эффективной работы по внедрению информационных технологий 2016-2018гг Зам. руководителя по УПР, УР, методист, преподаватели информатики
20 Укрепление материальной базы колледжа компьютерным, интерактивным и мультимедийным оборудованием для обеспечения учебного процесса 2016-2018гг Руководитель колледжа
21 Продолжение обновления компьютерного парка и программного обеспечения 2016-2019гг Руководитель колледжа
22 Внедрение трехъязычия в образовательный процесс 2017-2020г Руководитель колледжа, зам. руководителя по УПР, УВР, УР, учебная часть
23 Пополнение библиотечного фонда учебно-методическими и периодическими изданиями на государственном языке постоянно Руководитель колледжа, зам. руководителя по АХЧ, библиотекарь
24 Продолжение целевого приема учащихся в группы с обучением на государственном языке ежегодно Руководитель колледжа, зам. руководителя по УПР, УВР, УР, учебная часть
II.МОДЕРНИЗАЦИЯ И ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРАКТИЧЕСКОГО ОБУЧЕНИЯ
1 Проведение мониторинга кадрового обеспечения в соответствии с региональной потребностью постоянно Зам. руководителя по УПР, старший мастер
2 Обеспечение обучающихся колледжа учебными материалами в период организации учебного процесса и производственной практики постоянно Старший мастер, мастера п/о
3 Обеспечение через региональный центр НОК независимой оценки профессиональной подготовленности, подтверждения и присвоения квалификации ежегодно Зам. руководителя по УПР, старший мастер
4 Проведение краткосрочной подготовки и переподготовки безработного населения понаправлению Центра занятости Зам. руководителя по УПР
5 Участие в разработке новых основных профессиональных образовательных программ, учебных планов в соответствии с ГОСО ТиПО нового поколения ежегодно Зам. руководителя по УПР, УР, методист
6 Получение лицензиина квалификации «техник», «техник-механик», срок обучения 3 года 10 месяцев по специальностям «ТО, ремонт и эксплуатация автомобильного транспорта», «Сварочное дело», «Токарное дело и металлообработка» 2017-2018гг Руководитель колледжа, зам. руководителя по УПР, УР
7 Обеспечение перехода учебного процесса на дуальную и модульную систему обучения 2017-2020гг Руководитель колледжа, зам. руководителя по УПР, УР, старший мастер, руководители ЦМК, преподаватели спецдисциплин
8 Участие в «Ярмарках вакансий» для выпускников колледжа ежегодно Руководитель колледжа, зам. руководителя по УПР, УР, старший мастер, руководители ЦМК, преподаватели спецдисциплин
9 Проведение мониторинга трудоустройства выпускников ежегодно Зам. руководителя по УПР, УР, методист
10 Совершенствование содержания и организации учебного процесса, направленных на создание непрерывной практико-ориентированной образовательной среды. постоянно Руководитель колледжа, зам. руководителя по УПР, УР, УВР
III.  РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
1 Качественное улучшение кадрового обеспечения учебного процесса путем совершенствования и развития системы повышения квалификации педагогических и руководящих работников, методистов, административно-хозяйственного персонала колледжа в различных формах постоянно Руководитель колледжа, зам. руководителя по УПР, УР, УВР
2 Обеспечение повышения квалификации преподавателей в части технологий формирования и оценивания общих, профессиональных компетенций и работе по междисциплинарным курсам в целом ежегодно Зам. руководителя по УР, методист
3 Организация курсов, семинаров по обучению преподавателей компьютерным технологиям, созданию мультимедийных и электронных учебников и учебных пособий постоянно Зам. руководителя по УПР, УР, методист
4 Увеличение уровня повышения квалификации ИПК, в том числе высшей и первой категории до 50% ежегодно Руководитель колледжа, зам. руководителя по УПР, УР, УВР, методист
IV.УКРЕПЛЕНИЕ МАТЕРИАЛЬНО  ТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ
1 Проведение капитального ремонта трубопроводов водоснабжения и канализации колледжа 2016-2019гг Руководитель колледжа, завхоз
2 Проведение внутреннего капитального ремонтаактового зала, главного входа колледжа. 2018-2020гг Руководитель колледжа, завхоз
3 Установка в учебных кабинетах окон из ПВХ 2017 – 2020 г Руководитель колледжа, завхоз
4 Установка звукового оповещения на случай пожарной опасности 2017г Руководитель колледжа
5 Благоустройство территории колледжа ежегодно Завхоз, старший мастер
6 Капитальный ремонт кровли спортивного и актового залов 2017-2018 г. Руководитель колледжа
7 Замена устаревшего оборудования ежегодно Руководитель колледжа, старший мастер
8 Оснащение учебных кабинетов новой мебелью, интерактивным и мультимедийным оборудованием постоянно Руководитель колледжа, заведующие уч. кабинетами
9 Приобретениедля столового колледжа дополнительного комплекта посуды на 100 человек, холодильной камеры, электроплиты 2016-2019гг Руководитель колледжа, завхоз
10 Проведение текущего косметического ремонта учебных кабинетов, мастерских, спортивного зала, актового зала, общежития и других помещений колледжа ежегодно Руководитель колледжа, завхоз
11 Обновление компьютерной техники ежегодно Руководитель колледжа
12 Приобретение учебных кабинетов НВП, физики, химии 2016-2020гг Руководитель колледжа
13 Капитальный ремонт системы электроснабжения учебных мастерских колледжа 2017-2019г. Руководитель колледжа, завхоз
14 Капитальный ремонт системы отопления в подвале, учебном корпусе и учебных мастерских колледжа 2017-2018гг Руководитель колледжа, завхоз, старший мастер
15 Пополнение библиотечного фонда учебной и специальной литературой на казахском и русском языках постоянно Руководитель колледжа, библиотекарь
16 Установкапротивопожарной сигнализации во всех помещениях колледжа 2016 г. Руководитель колледжа
17 Приобретение спортивного инвентаря на сумму 300000 тенге ежегодно Руководитель колледжа, преподаватели физвоспитания
18 Создание и оборудование учебной лаборатории по специальностям «ТО, ремонт и эксплуатация автомобильного транспорта», «Сварочное дело». 2017 г. Руководитель колледжа, зам. руководителя по УПР, старший мастер
19 Создание в УПМ учебно-лабораторных комплексов по профессиям 2016-2018гг Руководитель колледжа, зам. руководителя по УПР, старший мастер
20 Модернизация материальной базы 2016-2020 Руководитель колледжа, бухгалтер, завхоз
V. РАСШИРЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
1 Работа с базовыми предприятиями и ведущими организациями области по внедрению дуальной системы подготовки кадров, а также по организации оплачиваемой производственной практики с последующим трудоустройством и заключением трехсторонних договоров постоянно Руководитель колледжа, зам. руководителя по УПР, старший мастер
2 Обеспечение переподготовки и повышения квалификации педагогических работников колледжа по графику Зам. руководителя по УПР, УР, методист
3 Стажировка преподавателей спецдисциплин и мастеров п/о на базе промышленных организаций в количестве 4-6 человек

 

ежегодно Руководитель колледжа, зам. руководителя по УПР
VI. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
1 Проведение контрольного опроса (тестирование) студентов по учебным дисциплинам всех блоков учебного плана подготовки по специальностям для самооценки колледжа в течение года Зам. руководителя по УПР, УР, УВР, методист
2 Проведение мониторинга качества обученности студентов на разных уровнях образования, в том числе на экзамене независимой оценки качества и присвоения квалификации и Государственной итоговой аттестации выпускников постоянно Зам. руководителя по УПР, УР, УВР, методист
3 Осуществление контроля за состоянием преподавания учебных предметов и выполнением обязательного минимума содержания общего образования, изучение результативности преподавания, совершенствование контроля и учета знаний постоянно Зам. руководителя по УПР, УР, руководители ЦМК
4 Проведение обработки, систематизации и анализа полученных данных по материалам самооценки колледжа, определение их соответствия образовательным целям в течение года Зам. руководителя по УПР, УР, УВР, методист, психолог
5 Проведение мониторинга заболеваемости и контроля за сохранением здоровья студентов постоянно Зам. руководителя по УВР, медработник